Las mujeres son una clara minoría en el mundo de la inversión. Esta situación agrava la actual brecha de género salarial y, aún más importante: la patrimonial.

Tal como lo manifiesta la ONU en la descripción del ODS 5:

«La igualdad entre géneros no es solo un derecho fundamental, sino la base necesaria para conseguir un mundo próspero y equitativo, además es fundamental para el desarrollo sostenible de la sociedad.»

Las empresas juegan un papel fundamental para el progreso y empoderamiento económico de las mujeres. No solo a través de la ejecución de políticas de igualdad salarial, sino también promoviendo la educación financiera y el acceso a formación de calidad que les permita capacitarse, incentivándolas al enriquecimiento de sus patrimonios.

Temario base general [adaptable a necesidades de cada empresa] 

1- Las mujeres en el mundo de la inversión
2- Creencias alrededor del dinero
3- Finanzas personales básicas – Planificación financiera
4- Definición de objetivos (Inversión basada en objetivos)
5- La jubilación y el interés compuesto
6- La inflación y el ahorro
7- Conceptos básicos de inversión
8- Cómo invertir de manera segura
9- Comparación de productos de inversión minorista
10- Cómo acceder a estos productos de inversión
11- Las inversiones sostenibles, responsables y de impacto

Metodología

Utilizamos una metodología llamada «aprendizaje por experiencia», donde las participantes aprenden a través de la práctica y la interacción del grupo.

En cada sesión se entregan los materiales para el desarrollo de las actividades y apoyar la temática expuesta por sesión. Cada participante termina con su planificación financiera y objetivos establecidos con herramientas que se trabajan durante el taller.

Imparten el taller

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